Патронаж в Германии
Обеспечение достойного уровня образа жизни – для немецкого общества давно перестало быть задачей. Социальная помощь Германии – это отлаженная коммерческая система, контролируемая законодательством на государственном уровне.
В 1995 году в стране был принят закон, предусматривающий обязательное страхование патронажного ухода. Такой закон дал возможность людям, неспособным самостоятельно обеспечивать надлежащий уход за собой, получать патронажную помощь. К тому же этот закон значительно повлиял на распространение и развитие патронажного бизнеса в Германии.
Сегодня почти полмиллиона немецких граждан получают социальную поддержку, которую обеспечивают более 12 тысяч патронажных фирм. Это и небольшие фирмы, обслуживающие от 10 до 50 клиентов, и крупные, обеспечивающие патронажную опеку нескольким сотням нуждающимся.
В год на расходы социальной помощи населению Германия тратит около 10 миллиардов евро, при этом количество лиц, требующих патронажа, за год увеличиваются в среднем на 2-3%.
Принцип работы немецкой патронажной системы
Согласно закону каждый гражданин перечисляет определенную сумму в фонд, средства которого через сеть больничных касс финансируют затраты по уходу за нуждающимися.
Определяется несколько степеней нуждаемости (от нулевой до третьей). Степень определяет специальная комиссия, опираясь на конкретно прописанные правила. Далее начисляется сумма для обеспечения конкретной помощи, эта сумма поступает на счет патронажной фирмы, а та в свою очередь, оказывает услуги.
Патронажная система в Германии – это хорошо отлаженный прибыльный бизнес, при этом обеспечивающий работой или дополнительным заработком.
Оказываемые услуги
- уход за престарелыми и больными людьми (с различными диагнозами и формами болезни), с предоставлением медицинских услуг;
- бытовые услуги (уборка, стирка, помощь по дому);
- гигиенический уход;
- реабилитационная помощь;
- ведение домашнего хозяйства, помощь в оформлении и получении документов;
- сопровождение;
- консультативные услуги по решению различных социальных проблем;
- уход за несовершеннолетними;
Для получения работы в таких фирмах, соискатели должны предварительно пройти курсовое или базовое обучение. При этом также соответствовать требованиям, предъявляемым к социальным работникам, таким как порядочность, толерантность, аккуратность и многим другим.